EET Europarts utvider sin stab med 4 nye høyt kvalifiserte medarbeidere

Nyheter
- 9. september 2019 11:00
EET Europarts utvider sin stab med 4 nye høyt kvalifiserte medarbeidere

Fra venstre: Daniel Ottesen, Alexander Østby, Andreas Fayen, Tarjei Solvang Stensrud og salgsdirektør Reidar Stensæter.

 

Grunnet stor vekst og behov for flere kloke hoder har EET Europarts ansatt 4 nye medarbeidere. Disse skal hjelpe våre kunder med nysalg, løsningssalg, kurs og vedlikehold.

 

 

 

Daniel Ottesen

 

Daniel er 34 år og har lang erfaring med løsningsorientert salg og relasjonsbygging. Han kommer sist fra stilling i Aurora Group, der han har hatt ansvar for AV produkter. Daniel er ansatt som AV selger med ansvar for skjerm. Vi har akkurat utøket vår sortimentet med hele Philips sin produktportefølje innen skjerm. Dette inkluderer LFD, LED og TV er for blant annet hotell og offentlige organisasjoner. Dette styrker vårt sortiment som nå består av NEC, Benq, Philips og Viewsonic, uttaler salgsdirektør, Reidar Stensæter.

 

 

 

Tarjei Solvang Stensrud

 

Tarjei er 21 år og utdannet tavlemontør, der han har fått god innsikt i signalbehandling. Tarjei kommer fra ABB og skal styrke vår AV-avdeling på signal AV-over-IP og våre softwareprodukter. Tarjei har stor interesse for faget og tross sin unge alder har han klart å lære seg mye. Vi forventer at han raskt vi bli en kapasitet innen vårt AV team.

 

 

 

Andreas Fayen

 

Andreas er 39 år, han har jobbet hele sitt voksenliv i sikkerhetsbransjen og har fartstid i Securitas, JC, Infratek og Sønnico. Andreas har tung teknisk kompetanse og er ansatt som PM/KAM for sikkerhet med fokus på kameraovervåkning.

 

 

 

Alexander Østby

 

Alexander er 38 år gammel og har lang erfaring innen teknisk salg i it-bransjen. Han kommer til EET fra Eaton. Alexander er ansatt som PM Nettverk. Han skal sammen med Odd Magne Øverheim hjelpe våre kunder med lsøninger innen nettverk og sikkerhet.

 

 

 

Det er sjeldent vi ansetter 4 personer samtidig, men grunnet vår vekst har vi sett behov for dette. Vi har brukt sommeren godt og alle er nå på plass. Vi har funnet den kompetansen vi trenger og ser frem til at våre kunder kan dra nytte av dette. Ta godt imot våre nye medarbeidere!